山西蘭花科創(chuàng)玉溪煤礦有限責任公司

招聘職位	招聘人數(shù)	工作地區(qū)	學歷要求	刷新日期	截至日期
安全質量監(jiān)察部 部長	1人	山西省	大專	2020-09-22	2022-12-31
工程部 部長	1人	山西省	大專	2020-09-22	2022-12-14
通風部部長	1人	山西省	大專	2020-09-22	2022-12-14
瓦斯抽放隊長	1人	山西省	高中	2020-09-22	2022-12-14
礦建工程師	1人	山西省	大專	2020-09-22	2022-12-14
土建工程師	1人	山西省	大專	2020-09-22	2022-12-14
機電工程師	1人	山西省	大專	2020-09-22	2022-12-14
通風工程師	1人	山西省	大專	2020-09-22	2022-12-14
地測工程師	1人	山西省	大專	2020-09-22	2022-12-31
造價工程師	1人	山西省	大專	2020-09-22	2022-12-31

　蘭花科創(chuàng)玉溪煤礦240萬噸/年礦井及選煤廠項目為國家《煤炭工業(yè)發(fā)展十一五規(guī)劃》項目和山西省重點工程， 位于沁水縣胡底鄉(xiāng)玉溪村西，工程設計概算投資23.36億元。項目于2008年10月經(jīng)國家發(fā)改委核準，于2009年11月經(jīng)山西省煤炭工業(yè)廳批準開工建設，于2011年2月取得國土資源部頒發(fā)的采礦許可證，項目建設手續(xù)齊備。項目開發(fā)主體是山西蘭花科創(chuàng)玉溪煤礦有限責任公司，為山西蘭花科技創(chuàng)業(yè)股份有限公司（蘭花科創(chuàng)）的下屬子公司。
　　現(xiàn)玉溪煤礦建設工程已全面展開，為引進優(yōu)秀管理和技術人才,提高工程管理水平，又好又快地推進精品玉溪建設，現(xiàn)面向社會公開招聘工程部部長、安全質量監(jiān)察部部長、通風部部長和瓦斯抽放隊隊長等4名中層管理人員，礦建、土建、機電、通風、地測等工程師5名及造價師1名。具體情況如下：
　　一、招聘崗位、職數(shù)及任職要求見附表。
　　二、報名條件：
　　1、年齡25—40周歲；
　　2、遵守中華人民共和國憲法、法律和法規(guī)，品行端正，作風嚴謹，愛崗敬業(yè)，具有良好的職業(yè)素養(yǎng)，能夠服從工作安排。
　　3、無職業(yè)病、傳染病、殘疾及其它重大疾病，無其它不適應煤礦井下崗位工作的疾病。
　　4、具有全日制國家統(tǒng)招院校畢業(yè)學歷，獲得經(jīng)專業(yè)技術職務管理機構評、聘的專業(yè)技術職務。
　　5、符合招聘崗位的任職資格要求。
　　三、招聘范圍
　　凡現(xiàn)從事煤礦企業(yè)相關崗位工作，符合報名條件及任職資格的人員均可報名。
　　四、報名
　　應聘者可在規(guī)定時間內，直接到公司指定地點或通過煤炭英才網(wǎng)進行報名。
　　報名時間：2011年6月27日－7月10日。
　　現(xiàn)場報名：應聘者可到山西省晉城市鳳臺東街2288號蘭花科創(chuàng)大廈1002室（玉溪辦）進行報名，填寫《應聘人員登記表》，提交本人近期同底一寸免冠彩照2張，身份證、相關學歷證明和資質證明的原件、復印件。
　　網(wǎng)上報名：應聘者可通過中國煤炭英才網(wǎng)（http://m.healthover80.com），查閱“山西蘭花科創(chuàng)玉溪煤礦有限責任公司”招聘信息，點擊招聘職位頁面下方的“立刻申請”按鈕，按界面提示進行操作即可。
　　五、招聘程序
　　1、資格審查
　　公司組織專人對應聘者進行嚴格的資格審查，經(jīng)審查符合報名條件的人員，報招聘領導組確認后，通知其參加下一階段的應聘活動。
　　對網(wǎng)上報名的應聘者，公司先進行網(wǎng)上初審，初審合格者通知其參加下一階段的應聘活動，并在應聘現(xiàn)場對其資格進行復核。
　　經(jīng)報名和資格審查，同一崗位符合應聘條件的人數(shù)不足3人，則另行組織招聘。
　　2、考核
　　本次招聘考核采取筆試和面試兩種形式、綜合計分的辦法進行，其中筆試成績占40%、面試成績占60%。考核成績逐項于活動結束后在公開場合進行公示。
　　筆試：主要內容為綜合素質測試、煤礦安全生產(chǎn)知識、所招聘崗位相關專業(yè)知識等，由公司聘請相關領域的專家進行命題。
　　面試：采用現(xiàn)場演講的形式，內容為個人介紹、對應聘崗位的認識、相關工作思路、專業(yè)知識現(xiàn)場問答等，由公司聘請相關專家組成評委組進行現(xiàn)場評分。對工程師和造價師的面試只進行現(xiàn)場問答，問答題目現(xiàn)場隨機抽取。
　　3、體檢
　　經(jīng)考核被列入擬聘范圍者，由蘭花集團人事勞資處統(tǒng)一組織到指定醫(yī)院進行體檢，體檢費用由應聘人員負擔，體檢標準參照《煤礦從業(yè)人員職業(yè)體檢標準》執(zhí)行。
　　4、聘用
　　公司將根據(jù)考核、體檢結果等綜合因素，最終確定擬聘用人員，并通知其進行試用，試用期為3個月，試用期滿考核合格，辦理正式聘用手續(xù)。
　　六、本簡章最終解釋權歸山西蘭花科創(chuàng)玉溪煤礦有限責任公司。 該公司沒有標注具體位置。