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工作地點：山西省/太原市    學(xué)歷要求：大專 | 性別要求：不限 | 招聘人數(shù)：3人

負責煤礦工程預(yù)結(jié)算工作 負責職責內(nèi)技術(shù)資料、臺帳收集、整理、保管 條件：大專以上學(xué)歷，工程造價專業(yè)，年齡45周歲以下，有過3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。

工作地點：山西省/太原市    學(xué)歷要求：大專 | 性別要求：不限 | 招聘人數(shù)：3人

負責礦井地質(zhì)分析及初步設(shè)計方案 負責工程質(zhì)量進行監(jiān)督、及檢查、驗收 地質(zhì)報告修編、地質(zhì)勘探、儲量核算、資源回收 負責開拓、準備、回采煤量管理 條件：大專以上學(xué)歷，資源勘查工程專業(yè)，年齡45周歲以下，本專業(yè)初級及以上職稱，有過3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。

工作地點：山西省/太原市    學(xué)歷要求：大專 | 性別要求：不限 | 招聘人數(shù)：3人

負責水文勘探設(shè)計，組織礦井防治水工作 負責礦井《地質(zhì)防治水規(guī)定》并落實、監(jiān)督執(zhí)行 條件：大專以上學(xué)歷，水汶地質(zhì)專業(yè)，年齡45周歲以下，本專業(yè)初級及以上職稱，有過3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。

工作地點：山西省/太原市    學(xué)歷要求：大專 | 性別要求：不限 | 招聘人數(shù)：3人

條件：大專以上學(xué)歷，地球物理勘探技術(shù)專業(yè)，年齡45周歲以下，有過3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。

工作地點：山西省/太原市    學(xué)歷要求：不限制 | 性別要求：不限 | 招聘人數(shù)：3人

工作職責： 1、嚴格按照《煤礦安全規(guī)程》 、《煤礦作業(yè)規(guī)程》和《煤礦操作規(guī)程》對日常生產(chǎn)進行安排和調(diào)度指揮。 2、對當班的生產(chǎn)運營情況及安全情況進行調(diào)度、記錄、統(tǒng)計、分析工作。 3、及時準確地向下傳達生產(chǎn)任務(wù)、調(diào)度指令、各項通知、通報、命令，并及時準確地向相關(guān)部門和領(lǐng)導(dǎo)匯...

工作地點：山西省/太原市    學(xué)歷要求：本科 | 性別要求：不限 | 招聘人數(shù)：3人

工作職責： 1、招投標管理（物資部分） 1.1組織制定煤業(yè)集團招投標管理指引并督促實施，規(guī)范招投標活動 1.2組織編制并持續(xù)完善各類招標文件范本，并組織推廣實施 1.3組織編制協(xié)同采購招標計劃并組織實施 1.4組織參與項目公司物資采購招標活動 2、電子商務(wù)平臺管理 3、 供應(yīng)商管...

工作地點：山西省/太原市    學(xué)歷要求：大專 | 性別要求：不限 | 招聘人數(shù)：5人

負責煤礦土建工程管理工作 負責職責內(nèi)技術(shù)資料、臺帳收集、整理、保管 條件：認同華潤文化，大專以上學(xué)歷，土木工程專業(yè)，年齡45周歲以下，本專業(yè)初級及以上職稱，有過2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。

工作地點：山西省/太原市    學(xué)歷要求：大專 | 性別要求：不限 | 招聘人數(shù)：5人

協(xié)助“一通三防”技術(shù)管理，指導(dǎo) 通防技術(shù)工作 對礦井通風(fēng)能力及通風(fēng)系統(tǒng)提供技術(shù)支持 指導(dǎo)煤礦正常使用通風(fēng)儀器和裝備 條件：大專以上學(xué)歷，礦井通風(fēng)與安全專業(yè)，年齡45周歲以下，有過3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。

工作地點：山西省/太原市    學(xué)歷要求：大專 | 性別要求：不限 | 招聘人數(shù)：5人

負責煤礦的采掘制度技術(shù)管理工作，以及采掘技術(shù)指導(dǎo)工作。 負責編制煤礦大巷掘進進尺計劃，并負責指導(dǎo)監(jiān)督。 負責審查煤礦的開拓設(shè)計，審查包括：煤礦可行性研究、初步設(shè)計、施工組織設(shè)計、首采面設(shè)計、重點工程施工圖 負責建立采掘安全生產(chǎn)隱患臺帳，逐月對重點隱患的整改情況進行跟蹤...

工作地點：山西省/太原市    學(xué)歷要求：本科 | 性別要求：不限 | 招聘人數(shù)：8人

條件：本科以上學(xué)歷，35周歲以下，人力資源及相關(guān)專業(yè)。在人力資源領(lǐng)域至少3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。在人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關(guān)系管理方面均有實操經(jīng)驗；工作積極主動，責任心強，具有團隊合作精神，成熟穩(wěn)重，具有良好的人際溝通能力。從事過煤礦...