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- 招聘職位:副井絞車司機28人
- 招聘公司:中天合創(chuàng)能源有限責任公司
- 職位類型:全職
- 薪金待遇:面議
- 招聘人數:28 人
- 性別要求:男
- 學歷要求:高中
- 工作地區(qū):內蒙古
- 所屬行業(yè):煤礦
- 工作經驗:3-5年
- 查看次數:次
- 發(fā)布日期:2013-11-01
- 刷新日期:2022-02-21 13:30
- 截止日期:2023-12-26
- 標簽: 無
職位描述
⑴遵規(guī)守法,品行端正,誠信廉潔,勤奮敬業(yè),團結合作,作風嚴謹,有良好的職業(yè)素養(yǎng)。
、粕眢w健康,精力充沛,具有較強的創(chuàng)新創(chuàng)造能力、組織協調能力,工作業(yè)績突出。
、蔷哂辛己玫男睦硭刭|,具有一定的吃苦精神,不畏辛苦,能承受一定的工作壓力。
⑷應聘正科級崗位,年齡一般在45周歲以下,大學專科以上學歷和中級以上專業(yè)技術職稱,8年以上相關工作經驗,2年以上下一級崗位任職經歷;應聘副科級崗位,年齡一般在40周歲以下,大學?埔陨蠈W歷和中級以上專業(yè)技術職稱,5年以上相關工作經驗;應聘一般專業(yè)技術崗位和技能操作工崗位,年齡一般在40周歲以下,大學專科以上學歷,三年以上相關工作經驗。上述崗位應聘人員特別優(yōu)秀者,相關條件可適當放寬。
聯系方式
防騙提醒: 招聘單位無權向求職者收取任何費用,如有單位在面試過程中向您收取押金、保證金、體檢費、材料費、成本費等違規(guī)費用,指定醫(yī)院體檢等均為詐騙行為,歡迎舉報。
公司簡介
中天合創(chuàng)能源有限責任公司煤炭分公司
面向全社會公開招聘工作人員的公告
中天合創(chuàng)能源有限責任公司(簡稱“中天合創(chuàng)”)成立于2007年9月,是集煤炭、煤化工產品和電力生產為一體的特大型煤炭深加工現代化企業(yè)。由中國中煤能源股份有限公司、中國石油化工股份有限公司、上海申能股份有限公司、內蒙古滿世煤炭股份有限公司四家股東單位投資建設。股權比例為:中煤能源股份38.75%,中國石化股份38.75%,上海申能股份12.5%,內蒙古滿世煤炭股份10%。公司轄有煤炭分公司、化工分公司兩個直屬企業(yè),煤炭深加工生產區(qū)位于內蒙古鄂爾多斯烏審旗圖克鎮(zhèn),公司總占面積700公頃。公司總體建設規(guī)模為:配置煤炭資源52.7億噸、黃河水資源2729萬立方/年,建設產能煤炭2500萬噸/年、甲醇360萬噸/年和烯烴137萬噸/年。項目估算總投資543億元。
中天合創(chuàng)煤炭分公司主要負責承擔2500萬噸/年煤礦和配套選煤廠及鐵路裝車站項目建設和運營任務,下轄葫蘆素煤礦和門克慶煤礦,是呼吉爾特礦區(qū)總體規(guī)劃中的兩個特大型礦井,兩礦分別位于內蒙古自治區(qū)鄂爾多斯市烏審旗、伊金霍洛旗境內,設計生產能力25.0Mt/a(葫蘆素煤礦為13.0Mt/a,門克慶煤礦為12.0Mt/a),服務年限分別為90.0a和95.5a,根據工程建設總體進度計劃,葫蘆素煤礦將于2015年3月份建成投產,門克慶煤礦將于2015年6月份建成投產。屆時將成為國內一流、國際先進、安全高效的現代化、數字化礦井。
為建立起完善的管理機構,配置公司發(fā)展所需的各類專業(yè)技術管理人才和技能操作崗位人才,公司將按照“公開、公平、競爭、擇優(yōu)”的原則,面向社會公開招聘。具體情況公告如下:
一、公開招聘崗位、職責及要求
本次招聘人員均為煤炭建設和生產一線人員,共招聘102人,其中:專業(yè)技術管理崗位12人,技能操作崗位90人。
㈠招聘崗位
1.葫蘆素、門克慶煤礦組建機電運輸隊各1個,需招聘技能操作崗位人員56人。其中: 副井絞車司機28人、維修電工18人、維修鉗工10人。
2.葫蘆素煤礦組建連采隊2個,需招聘各類專業(yè)技術管理和技能操作崗位人員20人。其中:
、殴芾砣藛T(3人):隊長1人、副隊長2人(生產、機電副隊長各1人)。
、粕a班組(17人):連采機司機5人,檢修電工8人、檢修鉗工4人。
3.門克慶煤礦組建掘錨隊2個,需招聘各類專業(yè)技術管理和技能操作崗位人員20人。其中:
、殴芾砣藛T(3人):隊長1人、副隊長2人(生產、機電副隊長各1人)。
、粕a班組(17人):掘錨機司機5人,檢修電工8人、檢修鉗工4人。
4.葫蘆素、門克慶煤礦組建物資供應站各1個,需招聘物資管理人員6人。
副站長2人,物資管理人員4人
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詳見附件1。
二、報名基本條件
應聘者除符合所報名崗位的任職要求外,還應具備以下基本條件:
、抛褚(guī)守法,品行端正,誠信廉潔,勤奮敬業(yè),團結合作,作風嚴謹,有良好的職業(yè)素養(yǎng)。
⑵身體健康,精力充沛,具有較強的創(chuàng)新創(chuàng)造能力、組織協調能力,工作業(yè)績突出。
、蔷哂辛己玫男睦硭刭|,具有一定的吃苦精神,不畏辛苦,能承受一定的工作壓力。
、葢刚萍墠徫,年齡一般在45周歲以下,大學?埔陨蠈W歷和中級以上專業(yè)技術職稱,8年以上相關工作經驗,2年以上下一級崗位任職經歷;應聘副科級崗位,年齡一般在40周歲以下,大學?埔陨蠈W歷和中級以上專業(yè)技術職稱,5年以上相關工作經驗;應聘一般專業(yè)技術崗位和技能操作工崗位,年齡一般在40周歲以下,大學?埔陨蠈W歷,三年以上相關工作經驗。上述崗位應聘人員特別優(yōu)秀者,相關條件可適當放寬。
三、招聘人員待遇
公司將為被聘用人員提供具有競爭力的薪酬待遇,公司按國家規(guī)定為員工繳納養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險、工傷保險、生育保險、住房公積金,并建立企業(yè)年金及其他相關福利制度。
四、招聘程序及報名時間、方式及要求
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1.報名:根據崗位任職條件,應聘人員自愿報名或組織推薦。
2.初選:對報名登記表提供的個人資料,進行資格審查,按照一定比例確定參加面試人選。
3.面試:由招聘領導小組組織相關人員對初選確定的面試人員進行面試,具體時間、地點另行通知。
4.體檢:通過面試的人員,公司將組織進行體檢,具體時間、地點另行通知。
5.聘用:經過以上程序,對符合條件的人員,將根據考核結果,經公司會議研究,確定聘用人選,辦理相關聘用手續(xù)。
6.其他:按照有關規(guī)定,對聘用人員實行試用期制,試用期內不能勝任本崗位工作的,予以辭退。
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