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- 招聘職位:工程技術(shù)管理部副經(jīng)理
- 招聘公司:國投哈密能源開發(fā)有限責(zé)任公司
- 職位類型:全職
- 薪金待遇:面議
- 招聘人數(shù):1 人
- 性別要求:不限
- 學(xué)歷要求:不限制
- 工作地區(qū):新疆/哈密地區(qū)
- 所屬行業(yè):能源(采掘/冶煉/原材料)
- 工作經(jīng)驗(yàn):10年以上
- 查看次數(shù):次
- 發(fā)布日期:2013-07-07
- 刷新日期:2022-02-21 13:29
- 截止日期:2022-12-14
- 標(biāo)簽: 無
職位描述
專業(yè):礦建
學(xué)歷職稱:本科/中級(jí)及以上職稱
工作經(jīng)驗(yàn):8年
崗位職責(zé):
1、服從經(jīng)理工作安排,對(duì)經(jīng)理負(fù)責(zé),經(jīng)理不在時(shí)行使經(jīng)理職權(quán)安排具體工作,堅(jiān)持原則,能深入現(xiàn)場,調(diào)查研究,及時(shí)解決工程技術(shù)問題,尊重科學(xué),發(fā)揚(yáng)技術(shù)民主。
2、按照國家有關(guān)法律、法規(guī)、技術(shù)規(guī)定和公司規(guī)定,組織工程部技術(shù)人員開展好各項(xiàng)施工技術(shù)業(yè)務(wù)工作,依據(jù)各專業(yè)性質(zhì)和現(xiàn)階段施工情況制定工作計(jì)劃,嚴(yán)格監(jiān)督考核,做到即有分工又有合作。
3、按時(shí)組織編制下達(dá)各類施工計(jì)劃,按時(shí)組織工程進(jìn)度、工程決算和其它上報(bào)的各類報(bào)表、報(bào)告。
4、抓好工程部各類工程技術(shù)人員的責(zé)任落實(shí),根據(jù)施工計(jì)劃安排好施工組織設(shè)計(jì)、現(xiàn)場測量放線、地質(zhì)編錄和工程質(zhì)量管理,嚴(yán)肅勞動(dòng)紀(jì)律,加強(qiáng)責(zé)任心,并按要求組織完成臨時(shí)交辦的各項(xiàng)工作。
5、加強(qiáng)技術(shù)規(guī)范管理,嚴(yán)格按照技術(shù)規(guī)定內(nèi)容和設(shè)計(jì)規(guī)范進(jìn)行工程設(shè)計(jì)與施工,確保設(shè)計(jì)經(jīng)濟(jì)合理、符合實(shí)際、本質(zhì)安全,施工可靠,并認(rèn)真執(zhí)行審批程序和會(huì)審制度,加強(qiáng)技術(shù)資料的歸檔管理。
6、加強(qiáng)工程技術(shù)人員的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),不斷了解掌握新技術(shù)、新工藝和新材料的使用,利用計(jì)算機(jī)技術(shù)加大文檔和設(shè)計(jì)圖紙的管理,提高工作效率和準(zhǔn)確率。
7、帶領(lǐng)工程技術(shù)人員加強(qiáng)現(xiàn)場的檢查監(jiān)督,對(duì)各作業(yè)地點(diǎn)的工程質(zhì)量、安全隱患要及時(shí)通報(bào)給有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門、加強(qiáng)各施工隊(duì)的任務(wù)考核,考核依據(jù)要充分、內(nèi)容詳實(shí)。
8、按時(shí)組織對(duì)各類設(shè)計(jì)的會(huì)審,并認(rèn)真檢查規(guī)程的落實(shí)情況,對(duì)違反規(guī)程或沒有具體的安全技術(shù)措施的工程有權(quán)提出停工意見。
9、加強(qiáng)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化和科技的管理工作,及時(shí)組織對(duì)現(xiàn)場和日常資料標(biāo)準(zhǔn)化的檢查,并提出整改意見和考核。
10、協(xié)調(diào)好部門之間的關(guān)系,堅(jiān)持原則、通力配合、搞好服務(wù)。工作認(rèn)真、細(xì)致、全面,統(tǒng)籌安排好分管的各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作。
11、協(xié)助選擇工程設(shè)計(jì)、施工單位,協(xié)商組織設(shè)計(jì)、施工合同,并組織實(shí)施編制總體概算;
12、擬定工程招標(biāo)文件,提出招標(biāo)意見,考查工程投標(biāo)單位,組織招投標(biāo)會(huì)議,并向公司推薦擬中標(biāo)單位。
13、組織有關(guān)人員學(xué)習(xí)礦井井田地質(zhì)勘探報(bào)告,清楚掌握地質(zhì)資料,熟悉設(shè)計(jì)技術(shù)原則和礦井施工組織設(shè)計(jì)等。
14、協(xié)助公司組織好有關(guān)工程施工招標(biāo)工作,選擇優(yōu)秀礦建和土建隊(duì)伍,為礦井安全、快速施工從而早達(dá)產(chǎn)打下良好的基礎(chǔ)·。
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公司簡介
國投哈密能源開發(fā)有限責(zé)任公司
面向社會(huì)公開招聘各類管理及煤礦專業(yè)技術(shù)人員公告
國投哈密能源開發(fā)有限責(zé)任公司(以下簡稱國投哈密能源公司)為國家開發(fā)投資公司下屬國投煤炭有限公司的全資子公司,于2009年4月在新疆自治區(qū)哈密地區(qū)注冊成立,注冊資本金6.81億元人民幣,主要在哈密地區(qū)開展煤炭資源勘探與開發(fā).
公司現(xiàn)已獲得3塊煤炭資源礦權(quán),其中哈密大南湖礦區(qū)西區(qū)東二B區(qū),查明煤炭資源量25億噸;三塘湖礦區(qū)條湖一號(hào)井田1000米以淺資源量為23.26億噸,條湖二號(hào)井田1000米以淺資源量為18.92億噸,漢水泉二號(hào)井田資源量為35.56億噸.
國投哈密公司按照\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\"管理科學(xué)、裝備先進(jìn)、高效環(huán)保、協(xié)同發(fā)展\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\"的戰(zhàn)略思想,積極探索\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\"資源-產(chǎn)品-廢棄物-再生資源\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\"反饋式循環(huán)經(jīng)濟(jì)開發(fā)新模式,依托資源優(yōu)勢,大力發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟(jì),延伸產(chǎn)業(yè)鏈,規(guī)劃在哈密地區(qū)建設(shè)兩個(gè)煤-運(yùn)-建材一體化大型綜合能源基地.具體為:
將大南湖礦區(qū)打造成煤炭外運(yùn)、煤電基地,已開工建設(shè)12Mt/a特大型礦井,配套建設(shè)16Mt/a洗煤廠,配套建設(shè)83公里鐵路專用線、矸石磚廠等項(xiàng)目.
三塘湖礦區(qū)規(guī)劃建設(shè)3對(duì)礦井,產(chǎn)能26Mt/a.其中:將條湖一號(hào)礦井、條湖二號(hào)礦井打造成重要的煤炭外運(yùn)、煤電基地,規(guī)劃條湖1號(hào)礦井10Mt/a,條湖2號(hào)礦井8Mt/a,配套建設(shè)2×300MW低熱值綜合利用電廠及煤矸石磚廠等項(xiàng)目;將漢水泉二號(hào)礦井打造成重要的煤化工基地,規(guī)劃礦井8Mt/a,建設(shè)800萬t/a煤炭低溫干餾+80萬t/a焦油加氫煤化工項(xiàng)目.同時(shí),結(jié)合區(qū)域開發(fā)規(guī)劃,合資建設(shè)425km(淖毛湖-三塘湖-將軍廟)煤炭資源開發(fā)鐵路集運(yùn)線以及30Mt/a煤炭集配中心.
為滿足建設(shè)項(xiàng)目需要,公司將遵循\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\"公開、公平、競爭、擇優(yōu)\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\"的原則,面向社會(huì)公開招聘公司各類管理人才及所屬煤礦專業(yè)技術(shù)人才.公告如下:
一、公開招聘崗位
(一)公司本部職能部門
公司本部招聘管理人員共9名,分別為:
工程管理部副經(jīng)理1名,財(cái)務(wù)部副經(jīng)理1名,人力資源部規(guī)劃、績效專員1名,設(shè)備物資管理部招標(biāo)管理員1名,設(shè)備物資管理部合同管理員1名,設(shè)備物資管理部固定資產(chǎn)管理員1名,設(shè)備物資管理部信息化管理員1名.后勤服務(wù)公司內(nèi)勤1名,后勤服務(wù)公司綠化技術(shù)員1名.
(二)公司所屬煤礦
國投哈密一礦招聘礦建副總工程師1名,地質(zhì)副總工程師1名,通防副總工程師1名,自動(dòng)化副總工程師1名,選煤廠副廠長1名,選煤廠機(jī)電工程師1名,安全科科長1名,安全科主任工程師1名,工程科副科長3名(礦建、土建、采礦),工程科主管工程師5名(采礦、礦建、土建、地質(zhì)、測量),通風(fēng)科主管工程師1名,機(jī)電科副科長2名(機(jī)電、自動(dòng)化),機(jī)電科主管工程師3名(機(jī)械、供電、監(jiān)控),機(jī)電科機(jī)電電工5名.
三塘湖條湖一礦招聘總工程師1名,機(jī)電副礦長1名,機(jī)電科副科長1名,工程科科長1名.
二、公開招聘崗位及任職條件
見下表:
三、報(bào)名基本條件
應(yīng)聘者除符合應(yīng)聘崗位的任職條件要求外,還應(yīng)具備以下基本條件:
1、遵規(guī)守法,品行端正,誠信廉潔,勤奮敬業(yè),團(tuán)結(jié)合作,作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn),有良好的職業(yè)素養(yǎng).
2、身體健康,精力充沛,具有較強(qiáng)的創(chuàng)新創(chuàng)造能力、組織協(xié)調(diào)能力,工作業(yè)績突出.
3、具有良好的心理素質(zhì),具有一定的吃苦精神,不畏辛苦,不怕失敗,能承受一定的工作壓力.
4、特別優(yōu)秀的應(yīng)聘人員,年齡等條件可適當(dāng)放寬.
5、國投集團(tuán)系統(tǒng)內(nèi)應(yīng)聘人員在同等條件下優(yōu)先錄用,但須征得所在單位的同意.
三、招聘程序
1、報(bào)名:根據(jù)崗位任職條件,應(yīng)聘人員自愿報(bào)名或所在企業(yè)推薦.
2、簡歷篩選:對(duì)報(bào)名登記表提供的個(gè)人資料,進(jìn)行資格審查,按照一定比例確定參加筆試人選.
3、筆試與面試
通過初選人員參加筆試和面試,具體時(shí)間地點(diǎn)另行通知.
4、體檢與錄用
根據(jù)以上程序,確定擬錄用人選,組織擬錄用人員體檢,隨后書面通知應(yīng)聘者本人.
5、其他:按照有關(guān)規(guī)定,對(duì)聘用人員實(shí)行試用期制,試用期3個(gè)月.試用期內(nèi)不能勝任本崗位工作的,下調(diào)工作崗位或予以辭退.
四、招聘人員待遇
公司將為被聘用人員提供具有競爭力的薪酬待遇,具體面議.社會(huì)保險(xiǎn)等按照國投集團(tuán)有關(guān)規(guī)定和公司規(guī)定辦理.
五、報(bào)名時(shí)間、方式及要求、聲明
(一) 報(bào)名時(shí)間
2013年5月23日至6月3日.
(二) 報(bào)名方式
應(yīng)聘者可登陸中國煤炭英才網(wǎng)http://m.healthover80.com注冊簡歷,見附件.填寫后通過電子郵件發(fā)送到招聘工作組指定電子郵箱,郵件主題請注明\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\"應(yīng)聘職能部門及崗位名稱-應(yīng)聘者工作單位名稱-姓名\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\".不接受現(xiàn)場、電話、信函等其他方式報(bào)名.
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